对于学长能否换个地方做工作这个问题，需要从多个方面进行深入的思考和分析。

我们要考虑学长自身的职业规划和发展目标。如果学长在当前的工作环境中已经遇到了明显的职业瓶颈，比如晋升机会有限、业务领域受限，那么换个地方工作或许能为他提供更广阔的发展空间和更多的机遇。但如果学长在现职中已经积累了深厚的专业经验，并且有着明确的上升通道，那么贸然更换工作地点可能会打乱他的职业节奏。

工作环境和企业文化也是重要的因素。不同的地方可能有着截然不同的工作氛围和企业文化。如果学长对现有的工作环境感到压抑，与同事或上级之间存在难以调和的矛盾，或者无法适应现有的企业文化，那么换个地方工作可能会改善他的工作体验，提升工作满意度。如果学长在当前的环境中已经建立了良好的人际关系，并且对企业文化有着高度的认同感，那么离开可能会让他失去这些宝贵的资源。

生活因素同样不可忽视。新的工作地点可能会带来生活上的巨大改变，比如生活成本的增加或减少、居住条件的变化、社交圈子的重新建立等。如果学长有家庭，还需要考虑家人的意愿和需求，比如子女的教育问题、配偶的工作调动等。不同地区的气候、交通、文化娱乐等方面的差异也可能对学长的生活质量产生影响。

行业发展趋势也是一个关键的考量点。有些地区在特定行业可能具有更活跃的市场和更先进的技术，能够为学长提供更多学习和成长的机会。但如果学长所在的行业在当前地区已经有了稳定的基础和良好的发展前景，而新的地方竞争激烈且不确定性较大，那么换地方工作就需要更加谨慎地权衡利弊。

经济形势也会对学长的决定产生影响。不同地区的经济发展水平和就业形势有所不同。在经济繁荣的地区，工作机会可能更多，但同时竞争也可能更激烈；而在经济相对欠发达的地区，工作压力可能较小，但收入水平和职业发展空间可能有限。

学长能否换个地方做工作是一个复杂的问题，需要综合考虑个人职业发展、工作环境、生活因素、行业趋势和经济形势等多方面的因素。只有在全面分析和权衡之后，学长才能做出最适合自己的决策。